La sécurité et la santé des salariés représentent aujourd’hui un enjeu majeur pour les entreprises.

Nous vous accompagnons dans la mise en place des mesures de prévention et vous défendons en cas de contentieux.

Vous êtes employeur

Vous êtes salarié

Vous êtes employeur

La prévention des risques psychosociaux (RPS) est une priorité pour les employeurs. L’intervention de l’avocat permet au chef d’entreprise d’être attentif aux signes pouvant indiquer des situations de tension dans le travail et d’agir sur le management et l’organisation du travail en partenariat avec les équipes des ressources humaines afin de limiter le risque de contentieux.

La réglementation en hygiène et sécurité est dense et contraignante, les obligations de l’employeur ne cessent de se renforcer et leur non-respect peut entrainer des condamnations judiciaires importantes.

Charlotte O’Leary a développé une expertise particulière sur les problématiques liées à l’amiante notamment en assistant des entreprises classées ACAATA (Allocation de cessation anticipée d’activité des travailleurs de l’amiante) dans le cadre de contentieux portant sur le préjudice d'anxiété (vous pouvez consulter l’actualité récente sur ce sujet: https://www.oleary-avocat.com/blog/2019/4/5/revirement-jurisprudence-amiante-prejudice-anxiete).

Le Cabinet vous accompagne sur les problématiques suivantes :

  • CHSCT (mise en place, droit d’alerte, expertise…)

  • Rédaction du document unique d’évaluation des risques professionnels

  • Relations avec l’inspection du travail

Et vous assiste devant les juridictions de sécurité sociale pour les contentieux suivants :

  • Conseil et contentieux en matière de reconnaissance d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle d’un de vos salariés

  • Contentieux de la faute inexcusable de l’employeur

  • Contentieux de l'incapacité (contestation du taux d’IPP, procédure devant la CNITAAT)

  • Gestion des arrêts de travail, des indemnités journalières

  • Contentieux avec les organismes de sécurité sociale, CPAM, RSI, URSSAF

La prise en charge par la CPAM d’un accident ou d’une maladie au titre de la législation professionnelle entraîne des coûts importants pour l'employeur. Nous vous accompagnons au quotidien dans  la gestion de la tarification de votre taux de cotisation AT/MP afin de réduire et d'optimiser vos cotisations.


Vous êtes salarié

Le Cabinet accompagne les salariés en souffrance au travail notamment lorsqu’ils sont confrontés à une réorganisation, un burn-out, ou victime de harcèlement moral au travail.

Charlotte O’Leary a également une grande connaissance des maladies liées à une exposition à des agents cancérogènes dans le cadre du travail (fibres d’amiante, rayonnements ionisants…).

Le Cabinet vous assiste et vous représente pour les contentieux suivants :

  • Reconnaissance du caractère professionnel de votre maladie ou de votre accident

  • Reconnaissance de la faute inexcusable de votre employeur (dans le but d'obtenir une indemnisation complémentaire)

  • Demande de reconnaissance de votre préjudice d’anxiété suite à une exposition à l’amiante

  • Saisine du FIVA (Fond d’indemnisation des victimes de l’amiante)

  • Demande de versement de l’Allocation de cessation anticipée d’activité des Travailleurs de l’amiante (ACAATA)


Maître Charlotte O’Leary

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Charlotte O’Leary
Avocat à la Cour depuis 2009

Forte d’une pratique de 10 années en cabinet d’affaires, Charlotte O’Leary a créé sa propre structure afin d’apporter à ses clients un service personnalisé adapté à leurs attentes qu’ils soient chefs d’entreprise ou salariés.

Collaboratrice au sein des Cabinets Normand & Associés et Toison & Associés, elle a acquis une solide expertise en droit du travail et en droit de la sécurité sociale.

Charlotte O’Leary est titulaire d’un Master I de Droit Privé Général de l’Université Paris 2 Panthéon Assas (2005) et d’un Master II de Droit des contentieux de l’Université Paris Est - Créteil (2006).


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Le Cabinet O’Leary Avocat

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