Le droit du travail est en perpétuelle évolution, ce qui rend sa compréhension et son application complexes.

Nous vous conseillons pour vous apporter des réponses pratiques et vous guider dans vos choix stratégiques afin de prévenir l’apparition d’un contentieux. 

Vous êtes employeur

Vous êtes salarié

Vous êtes employeur

Le Cabinet accompagne les chefs d’entreprises de TPE, PME et start-up pour les aider dans leur gestion sociale en attachant une grande importance à la prise en compte de l’activité et à la culture de l’entreprise afin d’élaborer avec le client une politique sociale ajustée aux contraintes techniques.

Nous vous guidons dans le suivi de la législation pour appréhender les différentes évolutions et comprendre leurs répercussions au sein de votre entreprise.  Le Cabinet propose des forfaits pour la réalisation d’un audit social afin de vérifier que l'entreprise respecte la règlementation en vigueur et ainsi anticiper la survenue de litige.

Charlotte O’Leary a développé une connaissance approfondie des entreprises de la branche des Industries Électriques et Gazières (IEG).

Relations individuelles de travail

  • Rédaction du contrat de travail, du règlement intérieur

  • Accompagnement dans le choix et la conduite des procédures disciplinaires

  • Conseil et négociation lors de la rupture du contrat de travail et rédaction du protocole transactionnel

Relations collectives de travail

  • Mise en place du Comité Social et Economique (CSE)

  • Négociations collectives et gestion des relations avec les institutions représentatives du personnel et les organisations syndicales

  • Accompagnement sur les problématiques de durée et d’aménagement du temps de travail

Droit pénal du travail

  • Responsabilité pénale de la personne morale et des dirigeants

  • Relations avec l’inspection du travail et contestation des procès-verbaux

  • Infractions en matière d’hygiène et sécurité au travail (mise en danger de la vie d’autrui, homicide involontaire)


Vous êtes salarié

Le Cabinet vous accompagne en vous conseillant de la rédaction de votre contrat de travail à sa rupture et intervient à vos côtés lors de la négociation de votre départ afin d’optimiser vos indemnités.

En cas de contentieux, le Cabinet vous assiste et vous représente devant le Conseil de prud’hommes.

La négociation du contrat de travail

  • Rédaction des clauses particulières (clause d’exclusivité, clause de rémunération variable…)

  • Conseils pour les cadres dirigeants

L'exécution du contrat de travail

  • Modification des termes du contrat de travail

  • Litiges sur le paiement des salaires, des primes, des heures supplémentaires

  • Contestation de la convention individuelle de forfait en jours

  • Accompagnement et suivi dans les situations de harcèlement moral au travail

La rupture du contrat de travail

  • Accompagnement du dirigeant salarié et du mandataire social: négociation du départ, optimisation des indemnités…

  • Rédaction du protocole d’accord transactionnel

  • Contestation du licenciement et représentation devant le Conseil de prud’hommes


Maître Charlotte O’Leary

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Charlotte O’Leary
Avocat à la Cour depuis 2009

Forte d’une pratique de 10 années en cabinet d’affaires, Charlotte O’Leary a créé sa propre structure afin d’apporter à ses clients un service personnalisé adapté à leurs attentes qu’ils soient chefs d’entreprise ou salariés.

Collaboratrice au sein des Cabinets Normand & Associés et Toison & Associés, elle a acquis une solide expertise en droit du travail et en droit de la sécurité sociale.

Charlotte O’Leary est titulaire d’un Master I de Droit Privé Général de l’Université Paris 2 Panthéon Assas (2005) et d’un Master II de Droit des contentieux de l’Université Paris Est - Créteil (2006).


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Tel : 01 88 32 86 09